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    问题是，癌症，特别是肝癌，很难有治愈的，看来，卜文彬是靠不住了。

    怎么办？

    老板姓罗，创办材料企业公司，首先是和一个姓易的人合伙，他从中南大学出来，带了两项科技成功，现在就是这两种材料在生产，业务做到了天花板，年产值也就是8亿美元左右，利润很低，大约只有1%，要是不精打细算，就没有利润了。

    罗老板经营得很艰难，那个姓易的股东也才华用尽了,    研究了10多年，再也没有新产品出来了，随着现在两个产品的日落西山，公司如果没有新产品出来，最多能维持5年。

    他们到处招人才。

    大前年，卜文彬和其他3个学材料学的毕业生来应聘，卜文彬的年薪是60万，如果出成果了，就根据成果的大小算股份，或者按照销售额的0.5%拿提成。

    这几个博士生研究了3年，卜文彬出成果了，他的钛合金材料达到了国际先进水平，和日本的那种材料处在同一个级别，各种参数不输给人家，并且成本有明显优势。

    这是一款有前景的产品，一旦被国际接受，一年的产值，近期就可以达到6、7亿欧元，远期可能达到数十亿欧元的规模。

    公司上上下下都期待着这批产品。

    说好了，卜文彬准备拿提成，他这个新品种产值7亿欧元的话，就能拿到350万欧元的提成。

    现在，卜文彬说病就病了，并且是还急忙做手术。

    你有病治疗，我姓罗的没有话说，谁得病都要治疗，可是，你也要选择一下时间啊，等你完成任务，再做手术也不迟啊！

    说实在的，罗老板这种想法也没有错，公司处在十字路口，一条路是生意兴隆，一条路是没落破产。这个关键时候，你死也要死在岗位上啊！

    “老板，你也别生气了。人家得的是癌症，谁都会心灰意冷的。他不顾公司的死活做手术，也是可以理解的。你要冷静。等会，你别给他脸色看，否则，他一生气，把科研成果卖给别人，我们就什么也得不到了。”

    公司里的邹主任劝罗老板。

    原来有过约定，各人的科研成果还是归各人，原则上是不能随意卖给别人，但假如买，公司要收取3成的补偿。
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